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JIMMY CHOO —
喜びの火を灯し、達成を後押しする
JIMMY CHOOは、ラグジュアリーアクセサリーブランドのパイオニアです。 1996年、イーストロンドンでオーダーメイドのハンドメイドシューズを製作する工房からスタートしたJIMMY CHOOは、職人技の文化を根幹に据えながら、ラグジュアリーブランドとして世界的に知られるまでに成長しました。
JIMMY CHOOは、レッドカーペットや世界的なステージなどの人生の最も意義深く重要な瞬間を彩ることで、グローバルコミュニティから信頼を得ています。仕事からプライベートまで、大きな出来事から日常の喜びまで、遊び心と非日常の両方を網羅し、私たちが最も意味のあることを達成するときに着用されています。
JIMMY CHOOは、クラフツマンシップ、クリエイティビティ、そしてコミュニティの上に築かれています。 イーストロンドンにスタジオをオープンして以来世界中に200店舗を超える規模へ拡大し、個性、自信、そしてグラマーを称えるグローバルブランドに成長しました。 JIMMY CHOOは、才能を育成し、活躍できる環境づくりを信条としています。 チームは創造性、オープン性、勇気、の精神によって団結し、大胆なアイデアや多様な視点が称賛されます。
• オープン性 – イノベーションを通じて、喜びに火をつけ、グラマーを再定義します
• 開放性 – 個性、包括性、協調性を尊重しながら、透明性を向上させます
• 勇気 – 達成感と自信を与え、挑戦を受け入れ、大胆に導きます
JIMMY CHOOはダイナミックで刺激的な環境を提供しています。ロンドンのデザインスタジオ、世界中のブティック、舞台裏のサポート業務に至るまで、ここで働く人はラグジュアリーの未来を形作るグローバルチームの一員です。 一人ひとりの声とビジョンを大切にし、JIMMY CHOOを象徴する喜びと職人の伝統を称えながら、成長と創造性を育んでいます。
JIMMY CHOOでは、違いを尊重し、創造的なソリューションを充実させることで、代表的なビジネスを構築することを約束します。 私たちは皆、多様性に富んだインクルーシブな職場をつくる責任を担っています。
JIMMY CHOOは、機会均等の雇用主であることを誇りとし、インクルーシビティに取り組んでいます。 その一環として、JIMMY CHOOは各従業員と管理職のための、合理的配慮ポリシー、パスポート、ガイダンスを作成し、2023年11月に開始しました。
JIMMY CHOOは、障がいのある方の雇用、従業員が活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでいます。 JIMMY CHOOは、障がいのある方のご応募を歓迎しています。障がいをお持ちであることを申告いただき、かつ職務の最低基準を満たしている場合、面接の機会を保証いたします。
JIMMY CHOOは、企業が障がいのある方々をインクルーシブに受け入れる職場環境を実現できるよう支援し、公平な社会の構築に取り組むチャリティ団体であるスコープ(Scope)と提携しています。 彼らは、より幅広い人々がキャリアパスや人材サービスを利用しやすいものにすることに貢献してきました。 このパートナーシップの結果、JIMMY CHOOはスコープから「Disability Confident Leader(障がい者雇用に積極的なリーダー企業)」としてレベル3のステータスを授与されました。
JIMMY CHOOは、グローバルファッションラグジュアリーグループのカプリホールディングス傘下にあります。 応募の過程において、当社は個人情報を収集、処理、利用させていただくことがございます。 詳細は、 「Jimmy Choo Applicant Privacy Notice Summary」、および 「Jimmy Choo Applicant Privacy Notice」をご覧ください。
カプリホールディングスは、年齢、性別、性的指向、性自認、遺伝的特徴、人種、肌の色、信条、宗教、民族性、出身国、外国籍、市民権、障がい、婚姻状況、兵役、妊娠、または適用法で禁止されているその他の法的に認められた保護基準に関係なく、包括的な雇用を約束する機会均等雇用主であることを誇りとしています。
当社でのお仕事にご興味のある方は、ご連絡先を明記の上、履歴書および職務経歴書を添えてEメール添付か郵送でご応募ください。日本以外の採用情報は以下よりご確認いただけます。
本社での職種: europerecruitment@jimmychoo.com
直営店の職種: store.recruitment@jimmychoo.com
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