ステンタビリダード

ディーセント・ワーク （働きがいのある人間らしい仕事）
社内のみならず、サプライチェーン全体で従業員が健全なワークライフを実現できるよう配慮しています。
ジミー チュウのコミュニティの安全とウェルビーイングを優先し、医療、財務、労働、生活、メンタルヘルスのニーズを満たすように設計された福利厚生を対象となる従業員に提供しています。
安全衛生、福利厚生、賃金、人権、強制労働の禁止、差別の撤廃について定期的にサプライヤーを監査することで、従業員（職人）の労働保護の強化に取り組んでいます。また、誠実で透明性が高く、継続的な改善に取り組むサプライヤーとのみ業務提携を行っています。
今後は監査プログラムの拡充に努め、サプライヤーやその下請け業者に対する監査の頻度を増やしていく予定です。
監査のみにとどまらず、サプライヤーとも連携して、工場労働者のウェルビーイングも推進していきます。

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