持続可能性

多様性と包括性
弊社は、お互いの違いを尊重することで、更に創造的なソリューションを生み出すビジネスモデルの構築に取り組んでいます。
CEOのハナ・コールマンとクリエイティブ・ディレクターのサンドラ・チョイをはじめ、上級管理職の半数以上を女性が占めています。
コレクションを通じて多様性と包括性（D&I）を推進し、事業全体でLGBTQIA+コミュニティ、ジェンダーニュートラル、民族的多様性を尊重する姿勢を徹底します。
また、Scopeと提携して障害者の雇用に積極的な雇用主としての認定取得を目指しており、Access Aspirationとの提携を通じては、16〜18歳の恵まれない青少年を対象に、職場体験やキャリアトーク、面接サポートを提供しています

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